CCT Convenção Coletiva de Trabalho
A contribuição assistencial tem base legal:
Reforma Trabalhista
Lei 13.467 de julho de 2017 – Artigo 611
Artigo 8 da Constituição Federal.
Artigo 513 da CLT
Cláusula 47 da Convenção Coletiva de Trabalho 2017/2019 Homologada pelo Ministério do Trabalho
A Reforma Trabalhista recém aprovada trouxe mais liberdade ao empresário na hora de contratar e demitir, mas ao mesmo tempo deixou um recado claro a todos: vale o negociado sobre o legislado. E você? Está preparado para negociar diretamente com o sindicato dos trabalhadores ou com os próprios colaboradores?
Esta é a questão principal: O SindilojasFoz já vem negociando em sua defesa há anos na proteção ao empresariado lojista. Valorize nossa Instituição, contribua e fique resguardado por uma Convenção Coletiva moderna, de bastante liberdade e possível de ser cumprida.
Empresário: entenda as 6 vantagens que você adquire contribuindo com o Sindilojas
1. O SindilojasFoz negocia por você. Enquanto você trabalha pra crescer, nós negociamos a Convenção Coletiva por você como já estamos fazendo há muitos anos
2. Se você não contribuir com o SindilojasFoz terá que negociar diretamente com os colaboradores ou com o Sindicato obreiro.
3. Segurança Jurídica: contribuindo com o SindilojasFoz, você tem a certeza que estará bem representado e todas as cláusulas negociadas serão passíveis de serem cumpridas
4. Além do benefício da Segurança Jurídica, as empresas que contribuem com o Sindilojas tem direito uma ampla política de benefícios: com descontos no comércio, no setor de lazer e na saúde
5. Quem contribui com o Sindilojas, tem facilidades na aquisição do programa de consulta de crédito SCPC – Serviço Central de Proteção ao Crédito/Boa Vista. Tudo isto sem mensalidade
6. Contribuindo com o SindilojasFoz, você tem a oportunidade de ter orientação jurídica sem qualquer tipo de custo.
