Diálogo e bom senso diante das indefinições político/econômicas foram o ponto alto nas negociações. Negociado sobre o Legislado já está prevalecendo.
Assembléia foi realizada na sede do Sindilojas Foz
O setor do comércio varejista, da base representativa do Sindilojas Foz, já tem sua Convenção Coletiva de Trabalho assinada e as relações entre empresários e colaboradores bem definida. Em meio à tramitação da Reforma Trabalhista, o Sindilojas Foz através da Comissão Permanente de Negociação – composta pelo setor jurídico e empresários – pode selar acordo com o sindicato dos trabalhadores (SINECOFI). A Comissão Permanente de Negociação foi legalmente constituída em Assembleia Extraordinária convocada dentro dos trâmites legais exigidos pela Legislação Trabalhista vigente.
“Tivemos a continuidade de um diálogo muito bom que já vem se arrastando por várias convenções” celebra Carlos Nascimento, presidente do Sindilojas.
Presidência e Diretores coordenando a Assembléia Extraordinária
Na discussão foram tratadas as 118 cláusulas econômicas (muitas impraticáveis como salário de vendedor próximo de R$ 3 mil, participação nos lucros, reembolso com os custos de farmácias, licença paternidade entre outros). “Nem tudo o que é justo pode ser praticado” lembra o Presidente. Ao final das discussões das cláusulas econômicas, ficou pactuado o índice de 5%, aplicado sobre os salários (reposição da inflação + ganho real). Por se tratar de discussão de índices, as cláusulas sociais permanecem como estão. O empresário continuará a ter liberdade de trabalho e o comércio, por força de lei, só poderá permanecer fechado 4 dias no ano: Natal, primeiro de janeiro, Dia do Trabalho e Páscoa. A assinatura da atual Convenção Coletiva de Trabalho 2017/2019 deu respaldo jurídico nas tratativas do setor. “Já está prevalecendo o negociado sobre o legislado” finaliza.
